广东踏信冷链公司在全国部分城市与近百家物流公司建立了长期可靠的联运关系。实现了物流配送的一站式服务，在解决货物快速分流的同时，也为客户提供门到门配送服务。为了促进市场竞争能力、强化公司管理和提升企业形象，不断的学习前沿物流模式优化企业管理资源。多年来，公司很多员工都经过现代化物流理论与运营的培训，并且长期从事车辆调度和运输管理业务，熟悉物流市场运作规律，积累了丰富的物流操作经验。以诚信、热情、优质的工作为各大企业服务，与多家国内企业建立了稳定的合作关系，公司业绩蒸蒸日上!

此外，京东物流持续深耕快消、服装、家电家具、3C、汽车、生鲜等六大行业。截至2022年底，京东物流一体化供应链客户数量已近8万家，在多年服务中有效助力企业、行业降本增效。京东物流还不断将**的物流基础设施下沉，助力全国超1000个产地产业带实现农特产品高效上行，助力乡村、产业带增产增收。

值得注意的是，面对2022年多变的外部环境，京东物流凭借数实融合的一体化供应链，在抗疫、保供等重大事件中不惜力、不算帐，全力保障民生物资供应，还为2022年春晚及冬季国际体育赛事提供了高质量物流服务。

拥有超39万名员工，多措并举促高质量就业

报告显示，京东物流已拥有39万员工，高质量就业规模持续扩大。作为行业内为数不多为一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的物流企业，2022年京东物流的一线员工薪酬福利支出达446亿元，占总收入的32.5%。三年来，京东物流已为一线员工薪酬福利支出1065亿元。

京东物流始终致力于为员工提供良好的薪酬待遇和福利保障，自2021年7月开展为期两年的薪酬提升提计划，至报告期末，京东物流员工年薪已提升至15.5薪，计划至2023年7月提升至16薪。

良好、稳定的收入、五险一金等福利保障，让员工生活有奔头、工作有劲头，更让他们形成了极强的职业责任感、企业认同感。2022年，京东快递小哥宋学文登上了二党代表通道，更有上万名快递小哥参与了抗疫保供的异地调配，定向增援上海、北京、重庆等城市的配送履约。

与此同时，京东物流