冷链物流人才紧缺，如何培养和提高他们的素质？这个视频将为你解答。

当前，由于院校对于冷链物流人才的培养比较薄弱，缺少成熟的体系、案例和实践的支撑，一些大企业的冷链运营人员大多数都是从普通物流转岗过来的，对冷链特性不熟悉，对冷链物流的运营要求掌握程度低。因此，我们需要采取一系列措施来改善这一状况。

首先，我们可以建立完善的冷链物流人才培养体系，包括公共基础课、必修课、任选课和组选课等多层次的课程设置。公共基础课可以培养学生的基本素质与能力，必修课可以重视学生物流知识的积累，任选课和组选课则可以提供一些冷链物流方向的课程。

其次，加强校企合作，为学生提供更多的实践机会。这可以通过与企业合作开展实习、实训等方式来实现。同时，我们还可以邀请企业专家来校授课，让学生更好地了解行业动态和技术发展趋势。

此外，我们还可以通过各种方式提高师资队伍的水平。例如，可以鼓励教师参加国内外学术会议、访问学者等活动，以增强他们的学术能力和实践经验。

只有从多个方面进行努力，包括完善人才培养体系、加强校企合作、提高师资队伍水平等，才能为冷链物流行业培养出更多高素质的人才。