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广东冷链物流公司哪家比较好 深圳到无锡冷链运输专线 冷冻物流 铸造冷冻冷链

更新时间
2024-11-17 08:00:00
价格
420元 / 吨
广东踏信冷链
时效快
冷链运输
服务好
东莞.深圳 佛山
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谢庆平
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详细介绍

广东踏信冷链物流自有及长期合作车辆有700余台,其中包括箱式车、超长车、冷藏车等各型车辆。可根据客户产品特点及运输要求提供不同车辆,且所有在踏信合作的车辆均与踏信签有严格的合作合同。

“我们不支持没有跑通模式,没有跑出基础规模,没有做好人才储备就盲目扩张,生鲜经营本身是高难度的,规模密度和人才梯队非常重要。”


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对创业者而言,没有人会记得你失败了多少次,只会记得你成功的那一次。

比较幸运的是,作为生鲜行业的创业者,王卫凭借着模式创新、高效率、标准化和强管控,使生鲜传奇受到资本的青睐。

从2017年到2019年的3年时间,生鲜传奇完成了3轮融资,估值超过30亿元。生鲜传奇的步伐愈发稳健。“生鲜传奇发展不激进,重视区域密集,注重单店提升和供应链建设,生鲜传奇近期同店同比递增接近40%,门店端接近盈利。”这是在获得三轮融资后,王卫对生鲜传奇的真实业绩作出透露。图片王卫从不惮于表达自己的观点。他认为,现有的生鲜业态模型都难以盈利,规模不经济,传统的规模效应不再存在。但生鲜行业依然有巨大利润空间:一是,损耗控制潜藏着15%的利润空间,生鲜传奇试图通过信息化系统和全新的门店组织获得收益;  二是,优化供应链潜藏着15%的利润空间,但必须通过基地采购和物流筐大量使用,以及高效率的物流体系得以保障;三是,通过收银技术和陈列技术的改善,人力成本有5%的潜在空间。生鲜传奇一直在这些方面不断挖掘和深化,如果*近去看过生鲜传奇,就会发现他们在门店管控,商品结构和自有品牌上有非常大的变化,生鲜传奇长期深耕的供应链和精益管理的优势逐渐浮出水面。王卫表示,当门店数量达到250家以上时,效率将进一步提升,采购优势和管理优势都将真正的显现,并跑通盈利模型。目前,生鲜传奇有130家门店,却每天可以销售300吨的生鲜商品。多年前,生鲜传奇制定的战略就清晰的显示:第一阶段:立足合肥,跑通规模和盈利模型,建设***的供应链渠道第二阶段:江浙沪推进拓展,成为千亿级企业。在商品的采购上,生鲜传奇一直坚持自营直采,推动基地种植,订单生产,和采购全球化,尤其是不断强化生鲜商品标准化和品牌化。在发展中,王卫和他创建的生鲜传奇也得到更多行业人的认可。在创业这些年,王卫几乎获得了零售行业所有的创新大奖,也成为了零售行业创业创新的**。但外界却很少有人关注在这背后,王卫经历过什么。


1创业就是自己和自己博弈


王卫是土生土长的合肥人。1995年入行零售,从商之都的箱包组组长做起,一直做到国企安徽省徽商红府连锁超市有限责任公司总经理。在执掌红府超市时,将这家亏损的国企扭亏为盈。2012年春,王卫离开了这家国企,带着几名合作伙伴,在合肥创办了乐城超市——曾被誉为“中国首家未来超市”。当时,乐城超市采用全球*先进的设备,门店全部使用电子标签、自助收银机、自助电子秤,包括当时国内唯一的一台购物车电梯,20多项新设备,都是全国首次使用。创业后,并不是一帆风顺。2012年之后,实体零售急转直下,王卫才真正经历和理解了企业家和职业经理人之间巨大的距离。彼时,他曾感叹:“真不是骗人的,不仅是生意上的九死一生,更是人的九死一生,不是害怕,而是恐惧。”开业之初,乐城业绩虽然不错。但随后,王卫发现,大超市的业绩会逐步被一些小型专业店侵蚀。图片小型专业店表现出足够的生命力和灵活性。王卫将乐城超市拆分为9大事业部,包括零食、生鲜、文具、园艺等。拆分后的事业部,按照单个模块考核,与外界的小店一对一PK。后来的“乐大嘴”零食和生鲜传奇就是这样被孵化出来的。2015年3月,因为意外的租赁,使王卫计划做一家卖生鲜的店“玩玩”。同年6月19日,生鲜传奇第一家门店——香樟雅苑店开业。香樟雅苑小区只有1686户居民,试营业时销售额一天卖到2万多元,正式营业一天可以卖到3万多元。这家店,每天都会来很多顾客,把店塞得满满的。就连王卫自己都很吃惊,也使他深刻认识到了单一小区的购买力和消费者对生鲜的迫切需求。虽然生意好,但这个店第一个月却亏损很严重。当大家都很失望时,王卫却看到了机会,他觉得一个天然受消费者欢迎的业态,这么好的生意却亏损,说明生意本身有价值。“不盈利,说明门槛高,如果跑通,就是一门好生意。”王卫称。此后的半年,乐城高管团队就在这家小店上班了,甚至做起了普通员工,果然,第四个月开始盈利,第六个月可以净赚到7万元。于是,生鲜传奇开出第二家店和第三家店,但新问题又来了:三家店一起亏损了——管理失控!这时候,王卫发现一个商业悖论:这样一家小店,却需要店长全能,要懂所有的生鲜,还要会管理,会协调外务,薪酬又不能太高,根本就找不到这样的店长,生鲜店开一家容易,开几家就是问题了。就在他准备放弃的时候,王卫受阿尔迪的启发,开出了传奇第四家门店。按标准化进行门店管理,不需要店长“**”,而要总部“全能”。初步试验获得成功,自此,生鲜传奇开启了快速拓展的大幕。随着门店数量的增多,王卫又发现了更大的问题,团队的思维非常混乱,因为开大店和开小店的逻辑完全不同,这是一个全新的商业模式,没有学习的榜样,大家争议多,意见大。


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