深圳冷链物流公司有哪些 深圳至贵阳冷藏货运公司 冷冻货运 冷冻配送

广东踏信冷链公司在全国部分城市与近百家物流公司建立了长期可靠的联运关系。实现了物流配送的一站式服务，在解决货物快速分流的同时，也为客户提供门到门配送服务。为了促进市场竞争能力、强化公司管理和提升企业形象，不断的学习前沿物流模式优化企业管理资源。多年来，公司很多员工都经过现代化物流理论与运营的培训，并且长期从事车辆调度和运输管理业务，熟悉物流市场运作规律，积累了丰富的物流操作经验。以诚信、热情、优质的工作为各大企业服务，与多家国内企业建立了稳定的合作关系，公司业绩蒸蒸日上!

-——在2023年中物联培训
认证工作会议上的讲话

尊敬的各位同仁，朋友们：

大家好！

首先感谢大家多年来对中国物流与采购联合会工作的支持，感谢各位同仁们为中国物流、采购与供应链人才培养工作做出的贡献。全国“两会”刚刚胜利闭幕，我们就相聚在北京召开中物联培训认证工作会，共同研究新阶段新形势下现代物流高质量发展对行业人才的新要求，共同探讨新时代物流培训认证工作面临的新机遇和新挑战，凝心聚力共创培训认证工作新局面。

今年也是中物联开展培训认证工作20年。2001年，中国物流与采购联合会启动中国物流与采购人才工程，物流人才培养工作沿着学历教育和非学历教育两个层面全面展开，2003年中物联启动物流师认证项目，2005年中物联与联合国ITC在中国启动采购与供应链管理国际认证项目并启动中国自己的采购师认证项目，2022年启动供应链管理师认证项目，20年来累计培训认证行业人员超过70万人，为物流产业从“十一五”到“十三五”的大发展培养了一大批人才，极大缓解了行业人才紧缺问题，有力地支撑了物流降本增效和产业转型。党的二确定了全面建成社会主义现代化国家、以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的战略目标。“十四五”期间，我国现代物流业将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力推进高质量发展，智慧物流、数字化供应链的发展对物流人才提出了新要求，行业培训认证工作的挑战与机遇并存。我们要对过去20年的工作做好总结，更要面向未来做好规划，不忘初心、砥砺前行。

下面我就培训认证工作讲几点意见。

1.物流与供应链发展得到空前重视

在统筹疫情防控和经济发展的大背景之下，物流产业地位不断提升，党中央国务院和各级政府对现代物流与供应链发展空前重视。党的二报告再次明确物流业是构建新发展格局、推动高质量发展的基础性、战略性、先导性产业，强调现代物流体系是建设现代流通体系的两大体系之一，更加强调要确保重要产业链供应链安全。国务院印发的《“十四五”现代物流发展规划》是我国现代物流领域份五年规划，对于加快构建现代物流体系、促进经济高质量发展具有重要意义。随着“现代供应链”上升为国家战略，“产业链供应链”已经成为国务院和各级政府各类报告、规划的常态化“高频词”，提升产业链供应链韧性和安全成为统筹发展和安全的基本要求。

2.十四五物流业发展空间广阔

2022年，我国社会物流总额达347.6万亿元，同比增长3.4%，2020年以来社会物流总额增速持续高于GDP增长，物流需求系数持续提升；物流业总收入12.7万亿元，同比增长4.7%；物流需求规模再上新台阶，实现稳定增长，中国物流市场已连续7年位居全球大规模的物流市场。从发展趋势看，“十四五”期间，我国物流业仍处于增量阶段，仍有足够的发展动力与拓展空间。在构建现代物流体系、由“物流大国”迈向“物流强国”的新征程中，我国物流业将迎来新的发展机遇。

3.行业培训认证工作挑战与机遇并存

过去3年，培训认证工作面临诸多挑战。首先，3年疫情对教育培训行业影响深远，所有的培训机构无一幸免都受到不同程度的冲击，疫情期间，培训机构都面临无法线下教学、培训时间被压缩、企业培训预算减少、学员参加培训预期减弱、营收大幅度下降等多重困难。其次，随着国家职业证书“放管服”改革进一步深化，职业能力认证进一步下沉，越来越多的企业和社会培训评价组织进入职业培训认证领域，同时国家“双减”政策也推动原有校外培训机构转型进入职业培训领域，行业培训面临更多的参与者和竞争者。此外，疫情已经彻底改变了大家生活与学习方式，数字化教学与考核、线上+线下融合已经成为行业培训的基本要求，数字化成为我们培训转型的必由之路。

大挑战孕育大机遇，在新发展格局下行业培训认证工作也迎来新的机遇。党的二报告指出，就业是基本的民生，稳就业是当前与今后我国经济工作的重点，国家在职业技能培训的投入还将进一步加大。十四五期间智慧物流、数字化供应链的大发展需要大量复合型、技术管理型、创新型、化和国际化的物流人才，这将给行业培训认证带来新需求和新的增长点。此外在3年抗疫期间，中物联主动作为、积极为政府建言献策、为行业企业发声，行业地位进一步提升，联合会品牌进一步强化，中物联在物流企业A企业评估、物流行业标准编制、行业统计、**集体与劳模表彰等工作影响力逐年提升，这些为我们培训认证工作进一步赋能，相信随着简政放权和政府职能转变的深人推进，中物联作为经国务院批准设立的中国唯一一家物流与采购行业综合性行业组织，将在行业培训认证方面将发挥更大的作用。

1.深度参与国家职业分类大典工作，提升物流行业地位

中物联代表物流行业深度参与《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》编制工作，我本人作为职业大典修订工作委员会委员、郭肇明副秘书长作为参与到具体工作中，代表行业持续发声，推动原“交通运输、仓储和邮政业服务人员”中类名称调整为“交通运输、仓储物流和邮政业服务人员”，新增供应链工程技术人员、供应链管理师两个职业和医药商品物流员、冷链物流员、危化品物流员、烟草物流员四个新工种，大大提升物流在国家职业分类中的行业地位，也进一步巩固了中物联在国家职业大典修订中的作用。

2.不断完善行业人才培训认证体系，适应行业发展新需求

经过20年的努力，中物联已经构建了由培养框架、职业成长阶梯、标准、认证模型、教材、师资、课程与资源、实践案例、教学与考核管理体系、证书、国际互认构成的中国物流、采购与供应链人才培养体系。在这个基础上，中物联持续对培训认证项目进行完善优化，以适应行业不断发展的新需求。对于物流师项目，中物联已经完成第4版教材的出版，启动新一轮知识体系优化工作，新体系将采用“核心模块+模块”结构，既兼顾行业通用领域物流人才培养，也适应生产制造物流、商贸电商物流、国际物流和冷链物流等领域的培训认证需求。对于采购师项目，中物联于2021年推出了中国本土采购知识体系，构建了采购管理的海螺模型，出版了全套采购师认证教材，并更新了采购师项目。对于供应链管理师项目，依托人社部委托的国家标准项目，中物联构建起由供应链管理师国家标准、国规教材、国家培训包、教学标准、立体化一体化课程教学资源、培训认证组成的供应链管理人才培养体系，并于2022年推出中物联供应链管理师项目。

3.全程推动供应链管理师相关工作，服务现代供应链国家战略

随着现代供应链上升为国家战略，中物联积极参与到供应链管理师新职业相关工作中，承担了人社部《供应链管理师就业景气现状分析报告》和《供应链管理师国家职业技能标准》的编制工作，连续2届承办人社部全国供应链管理职业技能竞赛，连续举办3届全国供应链行业大赛，承担人社部《供应链管理师国家职业技能等级认定培训教材》并进入人社部国家规划教材目录，承接人社部《供应链管理师国家基本培训包》开发工作，推动教育部设立高职供应链运营和职教本科供应链管理，全方位巩固中物联在供应链管理师培训认证领域的行业地位。

4.全方位整合资源服务培训认证，赋能品牌长足发展

在参与《“十四五”现代物流发展规划》过程中，中物联对人才部分的建议得到充分吸纳，相比以往规划和文件，这次用了相当大的篇幅来阐述人才的支撑作用，其中培训认证得到进一步强化。为进一步对接企业人才需求，中物联于2020年成立物流与供应链人力资源专委会，全面对接物流企业人力资源服务，为行业培训认证和企业内训提供业务拓展的新平台，为培训市场新生态建设打下坚实基础，同时人资委成立“智慧物流与智能制造融合人才培养工作组”，探索领域人才培养和行业培训认证。此外中物联持续与人社部开展深入合作，积极与各省市人社部门开展合作，探索行业证书和职业技能等级证书互认互换工作。